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8 bis cours des Perches 63118 CÉBAZAT
Tél : 04 73 16 30 30
Fax : 04 73 24 22 66

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La Ville de CEBAZAT recrute des ATSEM...

Publié le 25 juillet 2013
Cadre d’emploi : Agents spécialisés des Ecoles Maternelles Mission du service : Education et entretien
Type de contrat : Recrutement non titulaire (accroissement d'activité, remplacements...) Statut de droit public

Placé sous la double autorité de la directrice de l’école et du Maire, en sa qualité d’employeur, l’agent spécialisé des écoles maternelles :

  • assiste le personnel enseignant auprès des jeunes enfants,
  • met en état de propreté les locaux et le matériel,
  • participe à la Communauté Éducative.

Temps non complet annualisé variant de 75 % à 91,69 % d’un temps complet.

Période scolaire :

 ? 30h00 / semaine

  • les lundi, mardi, jeudi et vendredi : 07h30 - 11h30 / 14h30 - 17h15
  • le mercredi : 07h45 - 11h45

 ? 35h00 / semaine

  • les lundi, mardi, jeudi et vendredi : 07h30 (07h45) - 11h30 / 13h30 - 17h15 (17h30)
  • le mercredi : 07h45 - 11h45 (12h15)

Vacances scolaires : horaires variables suivant les postes.

Modalités et statut de recrutement :

Le service Écoles souhaite réaliser un appel à candidatures et sélectionner de 3 à 4 candidats pour des remplacements de personnel titulaire lorsque de besoins.

Diplôme : CAP Petite Enfance.

Dates d’engagement : suivant les besoins du service (maladie ordinaire, maternité, congé parental, accroissement temporaire d’activité..), possibilité dès le 02 septembre 2013.

La rémunération est calculée sur le temps de travail effectué, conformément au cadre d’emplois d’agent spécialisé des écoles maternelles + prime de fin d’année.

Le profil de cotisation est celui du régime général de la Sécurité Sociale.

Activités du poste Compétences requises * Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux :

  • Identifier les besoins des enfants, les accompagner dans leurs apprentissages scolaires.

* Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie :

  • l’accompagner dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité et d’hygiène corporelle.
  • l’aider à acquérir son autonomie (vestimentaire, motrice, etc…).
  • l’accompagner dans son développement affectif et intellectuel et dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices.
  • gérer les conflits entre enfants.

* Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants.

* Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques.

* Aménagement et entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants.

* Transmission d’informations.

* Participation aux projets éducatifs : Mettre en œuvre sous l’autorité de l’enseignant un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité dans le cadre du projet pédagogique. Posséder des qualités relationnelles, avoir le sens de l’observation, de l’écoute, de la discrétion et de la réserve professionnelles.

Etre calme, doux et patient avec les enfants, mais aussi savoir mettre des limites.

Connaître le développement du jeune enfant (physique, moteur et affectif).

Notions de respect d’autrui et de l’environnement.

Connaître les règles d’hygiène corporelle et les appliquer sérieusement.

Etre capable d’identifier et de signaler tout risque à l’enseignant, de réaliser les petits soins (désinfection et protection des plaies légères, estimation d’une poussée de fièvre), connaître les règles d’hygiène et de sécurité. Savoir repérer les signes de mal être et suivre l’état général de l’enfant, le rassurer.

Techniques de jeux et d’activités, d’animation. Etre créatif, pédagogue, avoir de la rigueur.

Techniques de nettoyage, connaissances des produits et matériels d’entretien.

Savoir partager, assurer des transmissions d’informations avec l’enseignant, lui rendre compte. Discrétion professionnelle.

Savoir se situer et travailler au sein d’une équipe, gérer son temps, être motivé et dynamique.

Si vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil, merci d’adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae au plus tard le 23 août 2013, à Monsieur le Maire, 8 bis Cours des Perches, 63118 CÉBAZAT.

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